Houd je vast, het wordt een lang bericht, want er is veel gebeurd.
Boek
Inmiddels zijn er bijna 1000 (!) boeken verkocht. Wat betekent dat de eerste druk bijna is uitverkocht. Ongelofelijk. En dat in slechts 4 maanden tijd had ik echt niet durven dromen.
De afgelopen maanden heb ik zoveel fijne reacties gehad van de mensen die het praktisch, toepasbaar en makkelijk geschreven boek vinden. Ik moest wel grinniken om deze reactie van een vakgenoot: ‘Ik wist niet goed wat ik moest verwachten met al die wetenschap en referenties, maar dit is zelfs als je niet van cijfers houdt heel begrijpelijk opgeschreven’. Ze moest eens weten hoeveel bloed, zweet en tranen dat gekost heeft.
Vorige week stond er zelfs een boekrecensie in het Financieel Dagblad van Jolan Douwens.
Gesprekshulp
Hoe maak je rouw bespreekbaar? Voor veel professionals is dit een lastige vraag. Daarom heb ik op veler verzoek met Lindy Beukema en Manna Alma (UMC Groningen) een gesprekshulp ontwikkeld. Deze is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en praktijkervaring, en verfijnd met input uit 2 focusgroepen met Spoor 2 kandidaten, casemanagers, HR medewerkers en re-integratiecoaches.
Uit de focusgroepen kwam naar voren dat veiligheid en vertrouwen essentieel zijn bij het bespreken van rouw. Maar het is nog belangrijker dat je erkent dat mensen kunnen rouwen om zowel dreigend baanverlies als gezondheidsverlies.
De gesprekshulp heeft daarom twee delen, de basis en de verdieping. De basis kun je altijd gebruiken. Dan deel je informatie zonder veel vragen te stellen. De verdieping is voor wanneer je het gesprek wilt aan gaan en er voldoende veiligheid is om vragen te stellen.
Download hier gratis: https://janskevaneersel.nl/gesprekshulp/
Openheidsdilemma binnen Spoor 2
Als Spoor 2 kandidaat is het belangrijk om na te denken over wat je deelt over je beperkingen tijdens sollicitaties. Openheid kan begrip en ondersteuning opleveren, maar kan ook leiden tot vooroordelen en minder kansen op de arbeidsmarkt.
Voor psychische klachten bestaat al een beslishulp die je kansen op de arbeidsmarkt kan verhogen. Maar niet voor Spoor 2.
Daarom ga ik samen met mijn collega’s van Tilburg University, Staatvandienst, ZINZIZ en kenniscentrum Phrenos deze beslishulp doorontwikkelen naar Spoor 2. Dit betekent dat ik tijdelijk een dag extra werk voor de universiteit.
UWV
De keerzijde hiervan is dat ik strakke keuzes moet maken binnen mijn eigen bedrijf om tijd vrij te maken. Na 6 jaar heb ik daarom mijn raamovereenkomst met het UWV opgezegd. Met pijn in mijn hart voor de cliënten, al ga ik de administratie en regels echt niet missen.
Masterclasses
Het symposium ‘De kunst van het vallen’ van afgelopen maart met maar liefst 183 bezoekers was een feestje. Zo fijn om dat samen met Ellen te doen.
Dit smaakt naar meer, dus ik ga een experiment aan. Er komen 2 nieuwe masterclasses.
Masterclass In de tussentijd
We duiken in de wereld van antropologie, rituelen en verhalen voor het begeleiden van verzuim en (dreigend) baanverlies. Mijn partner in crime is Myrna Derksen, antropoloog en ritueel begeleider. Kleine waarschuwing, antropologie is besmettelijk.
Masterclass Ondersteboven
Hoe kun je veerkracht en hulpbronnen activeren bij je cliënten, zodat zij makkelijker met verlies en verandering kunnen omgaan? Deze masterclass geef ik uiteraard met Ellen Dreezens, de expert op het gebied van rouw en veerkracht.
En ja natuurlijk geef ik na de zomer ook de basis Masterclass Van de baan weer over het begrijpen en begeleiden van rouw bij (dreigend) baanverlies en gezondheidsverlies.
Kijk hier voor meer info: https://janskevaneersel.nl/masterclass/
Zomerkorting. Tot 15 juli krijg je 40,- korting op alle drie masterclasses
Gebruik de code: zomer
(voor Onderbovenste hoef je geen code in te voeren)
Er borrelen nog meer leuke plannen, maar dit bericht is al veel te lang.
Na de zomer hoor je meer.
En als je nog leesvoer zoekt, dan weet ik nog wel een boek 😉
https://janskevaneersel.nl/boek/
Fijne zomer en pas goed op jezelf!
Â