Goed nieuws! Het artikel over rouw om gezondheidsbeperkingen is geaccepteerd en zojuist online geplaatst! Heel blij mee.
- Van Eersel, J. H. W., Hulshof, I. L., van Os, L. S., Smid, G. E. & Boelen, P. A. (2026). Health loss-related grief and coping among sick-listed employees: Psychometric evaluation of the Health Impairment Grief Scale. Disability and Rehabilitation, 1-13. https://doi.org/10.1080/09638288.2026.2624530
We hebben een nieuwe vragenlijst ontwikkeld en gevalideerd om rouw om gezondheidsbeperkingen te onderzoeken. Hiervoor hebben we vragenlijsten afgenomen bij 226 Spoor 2 kandidaten. Dit zijn mensen die om diverse reden zijn uitgevallen voor hun eigen werk, en op zoek zijn naar passend werk bij een andere organisatie.
In het verleden zijn er wel enkele onderzoeken geweest naar rouw bij diverse patiëntenpopulatie, zoals kanker en multiple sclerosus. De Spoor 2 populatie biedt de unieke kans om rouw te onderzoeken los van de diagnose.
Onze resultaten laten zien, dat:
- De Vragenlijst Verlies Van Gezondheid betrouwbaar en valide is
- Mensen kunnen rouwen om gezondheidsbeperkingen, ongeacht de diagnose
- De rouwreacties wezenlijk verschillen van angst- en depressieve klachten
Uiteraard is verder onderzoek nodig, maar dit is al een heel mooi begin. En natuurlijk heb ik deze vragenlijst direct op werkverlieslijst.nl geplaatst, zodat iedereen er kosteloos gebruik van kan maken.
——————————————–
Boekje
Nog meer goed nieuws. Ik heb mijn uitgever gesproken en ze willen het nieuwe boekje dat ik aan het schrijven ben uitgeven! Er staan pas drie hoofdstukken in concept op papier, dus wacht nog even met naar de winkel rennen.
Het idee is om dit boekje nog concreter te maken dan van de baan met voorbeelduitleg en -zinnen. En om rouwmythes onderuit te halen. En een boekje, ja letterlijk een boekje. Want ik wil dat je hem makkelijk in je tas kunt gooien.
——————————————–
Gesprekshulp Over rouw gesproken
Samen met UMC-G heb ik een tijd terug een gesprekshulp ontwikkeld om rouw binnen Spoor 2 bespreekbaar te maken. Hierdoor kwam de vraag vanuit de Radboud Universiteit om een gesprekshulp te maken voor leidinggevenden om rouw bij (dreigend) baanverlies door reorganisaties met hun medewerkers te bespreken. Het eerste concept staat op papier, daar moet nog een feedbackronde over. Hopelijk kan ik ook deze gesprekshulp in maart online plaatsen.
——————————————–
Podcast Van de baan
- Hoe voorkom je verzuim bij medewerkers met psychische klachten
De rol van leidinggevenden bij verzuim is cruciaal. Dat maakt het zo wonderlijk dat ze hier niet in worden geschoold. Suzanne van Hees, onderzoeker aan de Hogeschool Arnhem en Nijmegen, is gepromoveerd op hoe je als leidinggevende tijdig kan signaleren als iemand last heeft van psychische klachten en wat je kan doen. Luister hier het hele gesprek.
——————————————–
Media
- Hoe belangrijk is werk? ‘Ik hield van mijn werk, maar mijn werk hield niet heel erg van mij toen ik het moeilijk had.’ Volkskrant Magazine.
Een fijn stuk van Lisanne van Sadelhoff over rouw, identiteit en gezondheidsverlies. Helaas wel achter een betaalmuur.
——————————————–
Agenda. Voor wie het leuk vindt.
- Masterclass Van de baan 11 feb in Utrecht
- Masterclass In de tussentijd 27 maart in Utrecht
- Noloc kennisfestival 8 april in Nieuwegein
- UWV bedrijfsartsen 16 april in Veldhoven
Maar nu eerst tijd voor taart en vieren.
Goed weekend en pas goed op jezelf!