Verbetering van re-integratie in Spoor 2 trajecten
Versie: 15 januari 2024
Langdurig zieke medewerkers moeten meestal na 1 ziektejaar op zoek naar passende arbeidsmogelijkheden bij een externe organisatie. Dit wordt Spoor 2 genoemd.
Spoor 2 brengt vele uitdagingen mee voor werknemers en werkgevers. Onderzoek van het UWV uit 2020 laat zien dat na 2 jaar slechts 7% van deze Spoor 2 kandidaten passend werk heeft gevonden bij een andere werkgever, 26% kan bij de eigen werkgever blijven en de overige 67% raakt hun baan kwijt. Dit kan en moet anders.
1. Wie zijn de onderzoekers
- dr. Janske van Eersel, Tilburg University
- dr. Suzanne van Hees, Tilburg University en de HAN
- drs. Amber Kersten, Tilburg University
- prof. dr. Roland Blonk, Tilburg University
- dr. Merel Schuring, Erasmus MC
2. Wat gaan we doen?
Voor dit onderzoek hebben wij een netwerk van werkgevers opgezet in de regio Arnhem. Wij gaan samen met deze werkgevers aan de slag om meer probeerplekken te creëren, zodat meer Spoor 2 kandidaten een passende en duurzame werkplek kunnen vinden.
Hiervoor gaan we onderzoeken of en hoe het netwerk van bedrijven kan bijdragen om meer werkervaringsplekken te creëren en meer duurzame plaatsingen te realiseren. En we gaan kijken wat belemmerende en bevorderen factoren zijn in dit netwerk en het creëren van probeerplekken. Hiervoor gaan we vragenlijsten en interviews afnemen.
3. Wie kan er meedoen?
Om deel te kunnen nemen aan dit onderzoek moet de arbeidsdeskundige en/of bedrijfsarts aangeven dat jouw Spoor 2 traject kan worden opgestart.
Als je last hebt van ernstige psychiatrische klachten, kun je helaas niet meedoen aan dit onderzoek.
4. Hoe wordt het onderzoek uitgevoerd?
Je re-integratieadviseur van P-centrum vraagt of je wilt deelnemen aan het onderzoek. Wanneer je hebt in deelname, geeft deze persoon jouw naam en contactgegevens door aan het onderzoeksteam. Een van de onderzoekers neemt contact met je op en stuurt deze informatiebrief. Je kunt je vragen aan deze onderzoeker stellen.
De volgende stap is dat je nadenkt of je wilt deelnemen aan het onderzoek. Wanneer je besluit om deel te nemen, onderteken je het toestemmingsformulier, waarna je kunt starten met invullen van de vragenlijsten.
Het onderzoek heeft drie meetmomenten om de veranderingen in de tijd te kunnen meten. De vragenlijsten gaan over: financiële stress, gezondheidsbeleving, werkwaardes, sterke punten, werkvermogen, zelfvertrouwen, attitude, intentie en ervaren steun van de organisatie. Als je niet meer in dienst bent, krijg je ook enkele vragen over een eventuele uitkering die je ontvangt. Je vult de vragenlijsten in direct na de start van Spoor 2, na 6 maanden en na 12 maanden. Invullen duur 10-15 minuten.
5. Welke aanvullende gegevens worden bij P-centrum en CBS opgevraagd?
Naast de informatie uit de vragenlijsten, worden er aanvullende gegevens verzameld van P-centrum en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) ter verrijking van de dataset. Dit gebeurt alleen als jij daar jij toestemming voor geeft.
Deze aanvullende informatie wordt gekoppeld via een unieke code, zodat de data niet rechtstreeks herleidbaar is naar jou. Dit proces wordt pseudonimiseren genoemd.
Bij P-centrum vragen we de volgende gegevens op: adres, geboortedatum, gender, opleidingsniveau, huidige beroep, huidige werkgever, aantal contracturen per week, datum van aanmelding voor een Spoor 2 traject en eerste ziektedag. En indien van toepassing, de organisatie waar je een nieuwe werkplek hebt gevonden, de startdatum, eventueel de einddatum en de range van het arbeidsongeschiktheid percentage dat is vastgesteld door het UWV tijdens de WIA-keuring (<35 %; 35-80%; 80-100%).
Na afronding van het vragenlijst onderzoek, wordt het databestand geüpload in beveiligde omgeving van CBS. Identificeerbare kenmerken worden vervangen door een betekenisloos nummer, zodat de data niet rechtstreeks herleidbaar is naar jou. In CBS vragen we de volgende gegevens op: inkomen, arbeidsparticipatie, gezondheid en uitkeringssituatie.
6. Voor- en nadelen van deelname aan het onderzoek
Deelname heeft voor jou niet direct voor- of nadelen. Een mogelijk nadeel is dat het invullen van de vragenlijsten tijd kost. Het voordeel kan zijn dat je je bewuster wordt van je eigen ervaringen en dat je bijdraagt aan het vergroten van kennis over wat werkt, voor wie en onder welke omstandigheden bij het vinden en behouden van een duurzame passend werkplek voor Spoor 2 kandidaten.
7. Zijn er risico’s?
Er zijn geen risico’s verbonden aan deelname.
8. Is deelname vrijwillig?
Deelname aan dit onderzoek is vrijwillig. Als je besluit om niet mee te doen, hoef je verder niets te doen. Als je wel meedoet, kun je je op elk moment bedenken en stoppen zonder dat daar gevolgen aan verbonden zijn.
9. Hoe worden jouw gegevens behandeld?
Jouw gegevens worden beschermd en vertrouwelijk behandeld. Jouw antwoorden zijn alleen toegankelijk voor de genoemde onderzoekers. De drie metingen en aanvullende gegevens worden aan elkaar gekoppeld middels een unieke code. Deze code is alleen toegankelijk voor dr. Janske van Eersel en dr. Merel Schuring.
Na publicatie wordt de anonieme dataset op een beveiligde server van Tilburg University geplaatst, zodat andere onderzoekers verder onderzoek kunnen verrichten naar dit onderwerp. De bewaartijd is tien jaar.
Als deelnemer heb je recht om jouw gegevens in te zien, te rectificeren en te verwijderen. Voor meer informatie, zie https://www.tilburguniversity.edu/nl/privacy
10. Vergoeding
Deelnemers aan deze vragenlijststudie ontvangen voor het beantwoorden van alle vragen van 1 meting een cadeaubon van € 10,- met een maximum van € 30,- bij het beantwoorden van alle vragen voor alle metingen over de periode van een jaar.
11. Ethische toestemming
Deze studie is goedgekeurd door de ethics review board (ERB) van Tilburg University onder dossiernummer [TSB_RP1172].
12. Contact
Voor vragen of opmerkingen over dit onderzoek kun je contact op nemen met:
Janske van Eersel, email: j.h.w.vaneersel@tilburguniversity.edu.
Hartelijke groet,
Ook namens de onderzoeksgroep,
dr. Janske van Eersel
Onderzoeker
Tilburg University