Onderzoek – Openheidsdilemma binnen Spoor 2
Versie: 22 september 2025
Langdurig zieke medewerkers moeten meestal na 1 ziektejaar op zoek naar passende arbeidsmogelijkheden bij een externe organisatie. Dit wordt Spoor 2 genoemd.
Spoor 2 brengt vele uitdagingen mee voor werknemers en werkgevers. Onderzoek van het UWV uit 2020 laat zien dat na 2 jaar slechts 7% van deze Spoor 2 kandidaten passend werk heeft gevonden bij een andere werkgever, 26% kan bij de eigen werkgever blijven en de overige 67% raakt hun baan kwijt. Dit kan en moet anders.
1. Wie zijn de onderzoekers?
Tilburg University: Janske van Eersel, Amber Kersten, Hanneke van Heijster, Isha Rymenans, en Evelien Brouwers. ZINZINZ: Laura van Os en Lucy van Wijk.
2. Wat gaan we doen?
Als Spoor 2 kandidaat sta je voor de keuze wat deel wel en niet over je beperkingen tijdens je zoektocht naar werk. Zowel aan zwijgen als openheid kleven voor- en nadelen. Deze keuze is persoonlijk en alleen jij kunt bepalen wat past bij jou.
Om je te helpen een keuze te maken ontwikkelen wij een beslishulp. Deze beslishulp wordt al met veel succes gebruikt door mensen met psychische aandoeningen. Wij gaan deze beslishulp doorontwikkelen naar de context van Spoor 2, zodat je hem ook voor andere gezondheidsproblemen kan gebruiken.
Het doel van de beslishulp is niet om je te vertellen wat je moet doen, maar om je te helpen een keuze te maken die bij jou past.
3. Wie kan er meedoen?
Je bent langdurig ziek en je doorloopt op dit moment een Spoor 2 traject. Dit betekent dat je ook buiten je huidige werkgever op zoek gaat naar passend werk, vaak met hulp van een re-integratiebureau.
4. Hoe wordt het onderzoek uitgevoerd?
Je adviseur van Staatvandienst vertelt je over dit onderzoek en wijst je naar een pagina waar je kunt aanmelden. Daar staat ook deze informatiebrief.
Je geeft aan of wilt meewerken aan het onderzoek, en zo ja hoe je de vragenlijsten wilt invullen, online of op locatie. Als je meedoet onderteken je eerst het toestemmingsformulier, waarna je kunt starten met invullen van de vragenlijsten. Het invullen duurt ca. 15-20 minuten.
Er zijn 3 metingen, die 3 maanden na elkaar plaatsvinden.
- T1: Deze vragen gaan over je werk, je gezondheidsbeleving, openheidsdilemma, stigma, je zelfvertrouwen en je zoektocht naar passend werk.
- T2: Deze vragenlijsten vul je 3 maanden na de 1e meting in.
- T3: Deze vragenlijsten vul je 3 maanden na de 2e meting in.
Na afloop van het invullen van de vragenlijsten van de 1e meting ontvang je van de onderzoeker een informatiefolder ‘de beslishulp’, die je helpt om een keuze te maken wat je wel en niet wilt delen over jouw beperkingen tijdens jouw zoektocht naar passend werk.
5. Voor- en nadelen van deelname
Deelname heeft voor jou niet direct nadelen. Een mogelijk nadeel is dat het invullen van de vragenlijsten tijd kost. De vragen die gesteld worden over re-integratie en vooroordelen kunnen misschien ongemakkelijk zijn. Het voordeel kan zijn dat je je bewuster wordt van je eigen ervaringen en je hulp krijgt bij het maken van keuze over hoe open je wilt zijn over je beperkingen.
6. Zijn er risico’s?
Er zijn geen risico’s verbonden aan deelname.
7. Is deelname vrijwillig?
Deelname aan dit onderzoek is vrijwillig. Als je besluit om niet mee te doen, hoef je verder niets te doen. Als je wel meedoet, kun je je op elk moment bedenken en stoppen zonder dat daar gevolgen aan verbonden zijn.
8. Hoe worden jouw gegevens behandeld?
Jouw gegevens worden beschermd en vertrouwelijk behandeld. Persoonsgegevens en data die herleidbaar is naar jou als persoon zijn alleen toegankelijk voor het onderzoeksgroep.
Voor de dataset worden persoons- en herleidbare kenmerken worden verwijderd om jouw gegevens te anonimiseren. Deze anonieme dataset wordt tien jaar bewaard op een beveiligde server van Tilburg University. Dit doen we, zodat anderen verder onderzoek kunnen verrichten met deze dataset. Na publicatie van deze dataset op de beveiligde server is het niet meer mogelijk om je gegevens te verwijderen.
Als deelnemer heb je recht om je gegevens in te zien, te rectificeren en te verwijderen. Dit kan tot en met 21 juli 2026. Voor meer informatie, zie https://www.tilburguniversity.edu/nl/privacy
Deelnemers aan deze vragenlijststudie ontvangen voor het beantwoorden van alle vragen van per meting een cadeaubon van € 20,- .
10. Ethische toestemming
Deze studie is goedgekeurd door de ethics review board (ERB) van Tilburg University onder dossiernummer [TSB_RP2336].
11. Contact
Voor vragen of opmerkingen over dit onderzoek kun je contact op nemen met de onderzoekers:
- Janske van Eersel – j.h.w.vaneersel@tilburguniversity.edu.
- Isha Rymenans – i.rymenans@tilburguniversity.edu
Ook namens de andere leden van het onderzoeksteam,
Hartelijke groet,
dr. Janske van Eersel
Onderzoeker | Psycholoog
Tilburg University