Janske van Eersel 
Ik ben ontslagpsycholoog en onderzoeker gespecialiseerd in rouw, verlies en re-integratie.
Het is mijn missie om meer erkenning en herkenning te krijgen voor rouwreacties bij (dreigend) baanverlies en gezondheidsproblemen.
Nog te veel mensen lopen lopen hierin vast en komen daardoor aan de zijlijn te staan. Dat wil ik voorkomen.
Om dit te bereiken, geef ik regelmatig presentaties over rouw bij (dreigend) verlies van baan en/of gezondheid.
Hierin verbind ik wetenschappelijke resultaten en theorie met de praktijk. Om goed te kunnen aansluiten bij het publiek wil ik weten wat er voor professionals in de zaal zitten en wat de verwachtingen zijn. Zo kunnen we er samen een mooie en leerzame bijeenkomst van maken.
Ter illustratie, enkele presentaties van de afgelopen jaren:
- 2025. Van de baan. ASR, Leeuwarden.
- 2025. Rouw binnen Spoor 2. IVA opleidingen, Utrecht.
- 2024. Rouw & Werk. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Den Haag.
- 2024. Can a learning network improve re-employment for long-term sick-listed employees? EAOHP, Granada, Spanje.
- 2023. Reactions of complicated grief and depression after job loss: Can engagement in non-work activities bring relief? EAWOP, Katowice, Polen.
- 2022. Het inspiratiejournaal: Laat je inspireren in je zoektocht naar werk. UWV, online.
- 2021. Complicated grief after job loss: Risk factors and reciprocal relationships. ICP, Praag, Tsjechië.
- 2020. Baanverlies: ‘Sta even stil om vooruit te komen’. UWV webinars, online.
- 2019-2021. Omgaan met rouw en weerstand. Staatvandienst, Apeldoorn.
- 2019. After the ball: Risk factors and reciprocal relations of complicated grief, depression, and anxiety following job loss. WAOP, Amsterdam.
- 2019. Rouwen om baanverlies. KLM, Amstelveen.
- 2019. Themadag: Rouwen om baanverlies. Fith, IJsselstein.
- 2018. Presentatie van de WerkVerliesLijst. Symposium Werkverlies: Het is maar werk, Vught.
- 2017. Maak van rouw niet je job. Studiedag rouw bij levend verlies, Gent, België.
- 2017. Onderzoek naar rouwen om baanverlies. NtVP congres ‘Levensloop en trauma’, Lunteren.
Wat anderen zeggen
Ik heb genoten en ben geïnspireerd. Ik ben het absoluut eens met dat er meer aandacht mag zijn voor rouw bij (baan) verlies, waarbij er ruimte, tijd en aandacht is voor "het ondertussen/ het niet weten" en daardoor transformatie, verandering en groei kan ontstaan.
Het was een waardevolle dag Janske van Eersel ❤️ Een sfeervolle locatie, een prachtig, inhoudelijk programma en heerlijke lunch! Het is zo belangrijk om aandacht voor dit thema te hebben.
Wat mij in het bijzonder raakte was het begrip ‘liminaliteit’; “een onzekere tussentijd, waarin je je als het ware tussen twee verhalen in bevindt”, aldus Janske van Eersel. Het oude verhaal geeft geen houvast meer, want jouw baan is gestopt, en het nieuwe is er nog niet. Dit kan een verwarrende tijd zijn, met verdriet om wat is verloren en onzekerheid over wat nog gaat komen. Herkenbaar voor mijzelf bij het vertrek uit werk dat mij dierbaar was en ook herkenbaar in waar mijn kandidaten doorheen gaan.
Het was erg fijn om je donderdag te mogen ontvangen. Door persoonlijk met je kennis te maken en je verhaal te horen is het rouwen om baanverlies nog veel meer gaan leven en kunnen wij iemand die hierin vastloopt beter begeleiden of doorverwijzen.
Zo vertelde Janske o.a. dat zo'n 1 op de 5 (!) mensen last hebben van gecompliceerde rouw, terwijl dit veel lager zou kunnen zijn! Verbinding maken en duidelijkheid Is daarbij cruciaal. Geef je bij ontslag als leidinggevende bijvoorbeeld heel concreet aan waarom iemand ontslagen wordt of vind je het zelf erg moeilijk om dit te vertellen. Het kan een immens verschil maken.
(Als je hier meer over wil weten... lees dan vooral ook haar boek "Van de baan" !)
Als re-integratiecoach zie ik regelmatig hoe rouw onzichtbaar meespeelt. Want hoe kunnen we spreken van duurzame werkhervatting als we geen ruimte en erkenning geven aan het rouwproces dat vaak voorafgaat aan zo’n transitie? Want: Zonder erkenning voor verlies, geen ruimte voor herstel. Zonder afscheid, geen perspectief.
Zoals verlies van een dierbare, van gezondheid of verlies van werk. Géén proces dat in fasen verloopt, maar voor ieder anders is en nooit ‘klaar’ is. Dankbaar dat ik als 2e spoorbegeleider mensen hierbij wat kan ondersteunen.
